20年9月にmenu(メニュー)の配達員のインセンティブ制度が変更されました！
今まで配達員向けに大幅な給料UPに繋がるインセンティブを実施してきたmenu(メニュー)。
結論からお伝えすると今回のインセンティブ制度の変更は、かなり副業の配達員には給料減に繋がる内容です。。
- どのインセンティブが変更されたの？
- 旧制度からの変更内容を詳しく教えて！
- 配達員にはデメリットしかない？
今回はこんな疑問にお答えします。
本記事は既にmenu(メニュー)で配達員として働いている方やこれからmenu配達員として働きたい方に向けて、新インセンティブ制度の内容をしっかり説明します！
menuのインセンティブ制度を理解する事は他社との掛け持ち稼働の比率や給料の見込みと稼働時間の計算にも非常に重要ですので最後まで読んでいただけると嬉しいです。
目次
menuの配達報酬は『基本報酬』『サービス手数料』『インセンティブ』で構成されていますが、20年9月の変更は『インセンティブ』の内容の変更です。
menu配達員のインセンティブ報酬は4種類ありますので、これからインセンティブの内容と変更点を簡単に説明します。
※20年10月に基本報酬の計算式も変更されました。基本報酬の変更については以下の記事をご参照ください。
(1).4つのインセンティブ制度
menu配達員のインセンティブ制度を簡単に説明します。
ポイント
- 紹介制度：友人紹介による特別報酬
- レベルアップボーナス：一回限りの特別報酬(累積EXP毎)
- ランクボーナス：配達ランクによる毎配達×〇倍の報酬
- ブースト：特定エリア・時間帯の配達で加算される報酬
ざっと説明すると以上です。
『紹介制度』『レベルアップボーナス』は1回限りで継続性はなし。
『ランクボーナス』は配達毎に加算、『ブースト』は特定の配達で加算というイメージですね。
もっと詳細を知りたい！という方は以下の記事で『menuの給料制度』を全て解説していますのでご確認ください！
(2)4つのインセンティブ制度の変更ポイント
20年9月のmenu配達員インセンティブ制度の変更のポイントを各インセンティブ毎にまとめます。
※【変更内容】赤字:給料減要因 青字:給料増要因
ポイント
- 配達員紹介制度：減額
- レベルアップボーナス：達成難易度UP
- ランクボーナス：初期配達員向けキャンペーン終了
- ブースト：発生率UP
以上のように『ブースト』以外の配達員向けのインセンティブは給料減に繋がる方向です。
それぞれの変更内容を項目毎に詳しく解説していきます！
menu(メニュー)では招待コードを利用して配達員登録した方に向けて、特別報酬を付与していましたが、その金額と達成条件が変更になりました。
menuの配達員紹介制度のインセンティブは完全に悪化の方向です。
既にmenuは35,000人が配達員に登録した事を公表していますので、現在のオーダー状況に対して配達員が過剰になっているので止む無しといった所です。
また今回の変更を受けて当サイトの招待コードをご利用頂く方のキャッシュバック額も5,000円に変更させて頂いています。
当サイトのキャッシュバックについては詳細は以下の記事でご確認ください。
menuのレベルアップボーナスもEXP毎のボーナス金額が変更になりました。
レベルは50まである為、以下の表はかなり長いです、、飛ばし読みでもOKです。汗
| レベル | EXP | 旧制度(円) | 新制度(円) |
| Lv.1 | - | - | - |
| Lv.2 | 10 | +1000 | +100 |
| Lv.3 | 30 | +1000 | +100 |
| Lv.4 | 70 | +1000 | +100 |
| Lv.5 | 130 | +1000 | +100 |
| Lv.6 | 200 | +1000 | +100 |
| Lv.7 | 300 | +5000 | +100 |
| Lv.8 | 440 | +1000 | +100 |
| Lv.9 | 600 | +1000 | +100 |
| Lv.10 | 800 | +1000 | +100 |
| Lv.11 | 1000 | +1000 | +100 |
| Lv.12 | 1200 | +1000 | +100 |
| Lv.13 | 1450 | +1000 | +100 |
| Lv.14 | 1750 | +1000 | +100 |
| Lv.15 | 2100 | +1000 | +100 |
| Lv.16 | 2500 | +1000 | +100 |
| Lv.17 | 2950 | +1000 | +5000 |
| Lv.18 | 3450 | +1000 | +100 |
| Lv.19 | 4000 | +1000 | +100 |
| Lv.20 | 4600 | +2000 | +100 |
| Lv.21 | 5250 | +1000 | +100 |
| Lv.22 | 5950 | +1000 | +100 |
| Lv.23 | 6700 | +1000 | +100 |
| Lv.24 | 7500 | +1000 | +5000 |
| Lv.25 | 8350 | +1000 | +100 |
| Lv.26 | 9250 | +1000 | +100 |
| Lv.27 | 10200 | +1000 | +100 |
| Lv.28 | 11200 | +1000 | +100 |
| Lv.29 | 12250 | +1000 | +100 |
| Lv.30 | 13350 | +2000 | +100 |
| Lv.31 | 14500 | +1000 | +10000 |
| Lv.32 | 15700 | +1000 | +100 |
| Lv.33 | 169500 | +1000 | +100 |
| Lv.34 | 18250 | +1000 | +100 |
| Lv.35 | 19600 | +1000 | +100 |
| Lv.36 | 21000 | +1000 | +10000 |
| Lv.37 | 22450 | +1000 | +100 |
| Lv.38 | 23950 | +1000 | +100 |
| Lv.39 | 25500 | +1000 | +100 |
| Lv.40 | 27100 | +2000 | +100 |
| Lv.41 | 28750 | +1000 | +10000 |
| Lv.42 | 30450 | +1000 | +100 |
| Lv.43 | 32200 | +1000 | +100 |
| Lv.44 | 34000 | +1000 | +100 |
| Lv.45 | 35850 | +1000 | +100 |
| Lv.46 | 37750 | +1000 | +100 |
| Lv.47 | 39700 | +1000 | +10000 |
| Lv.48 | 41700 | +1000 | +100 |
| Lv.49 | 43750 | +1000 | +100 |
| Lv.50 | 45850 | +5000 | +10000 |
| ボーナス合計 | +60000 | +64200 | |
※1回配達=10-30EXP
レベルアップボーナスは総額は少し増えてますが、配達開始当初のボーナス額がかなり減っています！
元々は紹介報酬の達成条件(30回配達)でLv.7までのボーナス(1万円)は確実に獲得できていましたが、新制度ではほとんどボーナスは獲得できない形ですね。
長期的に配達する配達員を優遇する制度に変わっています。
次にランクボーナスです。ランクボーナスは単純にキャンペーン終了という事で低ランクの報酬倍率に見直しが入りました。
| レベル | EXP | 旧制度 | 新制度 |
| C1 | ～9 | ×1.2 | ×1.0 |
| C2 | ～29 | ×1.2 | ×1.02 |
| C3 | ～69 | ×1.2 | ×1.04 |
| C4 | ～129 | ×1.2 | ×1.06 |
| C5 | ～199 | ×1.2 | ×1.08 |
| B1 | ～299 | ×1.2 | ×1.1 |
| B2 | ～439 | ×1.2 | ×1.12 |
| B3 | ～599 | ×1.2 | ×1.14 |
| B4 | ～799 | ×1.2 | ×1.16 |
| B5 | ～999 | ×1.2 | ×1.18 |
| A1 | ～1799 | ×1.2 | ×1.2 |
| A2 | ～3399 | ×1.24 | ×1.24 |
| A3 | ～5799 | ×1.28 | ×1.28 |
| A4 | ～8999 | ×1.32 | ×1.32 |
| A5 | ～13999 | ×1.36 | ×1.36 |
| S1 | ～19999 | ×1.4 | ×1.4 |
| S2 | ～26999 | ×1.5 | ×1.5 |
| S3 | ～34999 | ×1.6 | ×1.6 |
| S4 | ～44999 | ×1.7 | ×1.7 |
| S5 | 45000～ | ×2.0 | ×2.0 |
※EXP:直近8週間の累計
ランクボーナスも稼働が少ない配達員にはキャンペーンが終了する為、厳しい変更内容です。
A1ランク以降は旧制度と同様ですが、A１ランクは最高で180回/8週(23回/週)程度の配達が必要ですので、副業の方は報酬ダウンになる可能性が高そうです。
基本的に継続的にmenuで配達してくれる配達員以外は減額の方針ですね。
唯一インセンティブの条件がUPするのがブーストです。
ブーストに関してはピークタイムなどに+200~400円程度のエリアが発生しますが、今回に変更でブーストが発生しやすくなった模様です。
実際の発生頻度は秋で需要自体が減っている事もあり、あまり変わらない印象を受けます。
とにかく費用を抑えながらmenuの配達に貢献してくれる人に手厚い制度設計を目指しているのが分かりますね！
今回はmenu配達員のインセンティブ変更についてご紹介しました。
最後に本記事の内容をまとめます。
- 紹介報酬は純減
- レベルアップボーナスは長期配達員に優遇
- ランクボーナスはキャンぺーん終了
- ブーストは発生率UP
menuは今まで業界No.1の配達員に手厚いインセンティブでしたが、オーブンから半年が経った事もあり、今後は継続して配達をする方を優遇していく方針です。
元々が好条件すぎたという事もありますし、オーダーに対して配達員も増えすぎているますので経営面を考えれば当然の方針変更の印象を受けます。
とはいえ長期的に稼働する方はもちろん、これから配達をする方にもまだまだメリットのある内容ですのでこれからの運営に期待ですね！
最後まで読んで頂き有難うございました！
